채용비리 논란을 받는 금융감독원이 조직 쇄신안을 통해 채용비리를 비롯한 회사 내부 비리 근절을 선언했다./ 연합뉴스‘채용비리’ 논란에 둘러싸인 금융감독원이 면접 전형을 외부전문가 위주로 진행하는 등 채용과정 전반을 뜯어고친다.
9일 금감원 인사·조직문화 혁신 태스크포스(TF)는 조직 쇄신안을 마련해 최흥식 금감원장에게 권고했다. 금감원 TF는 지난 8월 30일 학계, 법조계, 언론계, 금융계 인사들을 중심으로 구성됐다. 외부 인사들의 권고안 형태지만 최 원장이 전부 수용하기로 한 만큼 확정된 방안이다.
쇄신안에 따르면 금감원은 서류전형을 폐지하고 객관식 1차 필기시험을 도입한다. 학연이나 지연의 영향을 차단하겠다는 것으로 해석된다. 채점·심사·면접위원들에게 지원자의 성명, 학교, 출신 등의 정보를 제공하지 않도록 ‘블라인드(blind)화’ 한다. 면접위원의 절반 이상을 외부전문가로 위촉한다. 면접 점수가 수정되는 일이 발생하지 않도록 즉석에서 평가 결과가 확정된다. 최종 합격자를 발표하기 전 감사실이 채용 절차 기준에 맞게 진행됐는지 재검토를 진행한다.
검사와 인허가뿐 아니라 조사, 감리, 등록, 심사 업무 담당자도 기획 단계부터 종료 단계까지 직무 관련자와의 사적 접촉을 금지한다. 퇴직 임직원 등 직무 관련자와의 단독 면담이 금지된다. 이 밖에도 상사의 위법·부당한 지시나 비위 행위를 신고하는 익명 제보 기능을 내부 전산망에 만들기로 했다.
금감원은 임원(부원장과 부원장보)의 비위 사건이 발생해도 확정판결을 받을 때까지 자리를 지킬 수 있고 사직할 때 퇴직금을 그대로 챙기는 제도적 문제점 또한 보완하기로 했다. 임원에게 비위 소지가 의심되면 형사소송 절차와 별개로 감찰실에서 자체 조사를 실시하고 비위가 확인되면 직무에서 배제한다. 직무에서 배제됐을 때 기본급 감액 규모를 20%에서 30%로 늘리고 업무추진비 지급도 제한하도록 했다. 임원이 비위 행위와 관련해 퇴직할 경우 퇴직금은 절반만 지급된다. 나머지 절반은 무죄가 확정되면 지급한다.
금감원 임직원은 공무원 신분이 아니다. 그러나 직무와 관련해 금품·향응, 채용비리 등 부정청탁, 지위를 이용한 수법의 부정청탁과 금전 거래를 ‘직무 관련 3대 비위 행위’로 규정해 공무원 수준의 징계 기준을 적용한다. 음주운전은 한 번 적발되면 직위 해제하고 승진·승급에서 배제한다. 한 번 더 적발되면 면직한다.
TF는 쇄신안에 대해 “채용에 부정이 개입될 소지를 원천적으로 차단했다”면서 “임직원의 윤리 의식 수준을 높여 청렴한 조직 문화가 정착될 것”이라고 전했다.
/김연주인턴기자 yeonju1853@sedaily.com
