인권위는 “올 연말까지 ‘직장 내 권력형 성희롱 집중 진정기간’을 운영할 계획”이라며 “성희롱 피해자들은 인권상담센터 전문상담원으로부터 성희롱 진정 처리절차와 구제 방법 등을 상담받을 수 있다”고 14일 말했다.
인권위는 최근 기업에서 비정규직과 인턴 등 여성노동자들에 대한 성범죄가 연이어 드러남에 따라 이 같은 조치를 취한다고 밝혔다. 실제 지난해 인권위가 처리한 성희롱 진정사건은 총 173건으로 대부분 고용주나 직장상사 등이 상위직급자가 저지르는 경우가 많다고 설명했다. 또 사건을 은폐·왜곡하면서 심각한 2차 피해가 일어나고 있다고 덧붙였다. 인권위는 이는 기업 내에 성희롱 예방시스템이 마련되지 못했거나 있더라도 실효성이 부족하기 때문이라고 보고 인권기관으로써 적극 나선다는 방침이다.
인권위는 “성적 자기결정권 침해는 심각한 인권침해”라며 “최근 발생하는 성희롱 사건들이 조직 내 유리천장 지수와 남녀 임금격차 지수가 경제협력개발기구(OECD) 국가 내 최하위인 우리 사회 여성이 처한 열악한 지위를 반영한 것으로 보고 여성인권 향상을 위해 더욱 힘쓸 것”이라고 말했다.
