구자열 LS그룹 회장이 지난 17일 안양 LS타워에서 열린 ‘티 페어(T-Fair) 2018’에 참가해 각 계열사들의 기술개발 현황을 살펴보고 있다./사진제공=LS구자열 LS(006260)그룹 회장이 ‘디지털 전환’을 강조하며 “최고경영자(CEO)들이 변화 노력의 선두에 서달라”고 당부했다.
구 회장은 지난 17일 안양 LS타워에서 열린 그룹 성과 공유회 ‘티 페어(T-Fair) 2018’에서 ‘2025년까지 포춘 선정 500대 기업 중 40%가 디지털화에 적응하지 못하고 사라질 것’이라는 미국 워싱턴대 경영대학원의 발표를 인용하며 이같이 말했다. 구 회장은 “우리 LS가 생존의 40% 안에 속할지 아닐지 여부는 회사의 미래 경쟁력을 발굴하고 새롭게 창출하는 연구개발 연구원 여러분의 손에 달려 있다”면서 “최고기술책임자들뿐만이 아니라 CEO가 직접 나서 스마트한 사고로 전환하고 그러한 변화를 직원들과 조직에 빠르게 전파해달라”고 강조했다.
구 회장은 연구개발(R&D) 과정의 변화를 주문하기도 했다. 구 회장은 “4차 산업혁명 시기에는 전략 수립 비중보다는 운영의 민첩성과 서비스 차별화의 중요성이 더욱 커지고 있다”며 “LS도 단순한 제품 판매가 아니라 서비스를 접목해 운영 단계에서 정보기술(IT)과 빅데이터 분석 등 가장 효율성이 높은 운영 방식을 찾아내야 한다”고 말했다.
올해 티 페어에서 LS전선은 생산제품에 사물인터넷(IoT)을 적용해 실시간 위치·재고·도난 여부 등의 정보를 관리하는 시스템을 전시했다. LS산전(010120)은 소비자들이 실시간 태양광 및 에너지저장장치(ESS) 사용 현황, 제품 상태 등을 모니터링하는 클라우드 시스템을 소개했다. LS엠트론은 자율주행 트랙터 및 농업용 드론 등 스마트 농업 솔루션 등의 기술을 체험할 수 있도록 전시했다. LS 관계자는 “구 회장이 2015년부터 ‘R&D 스피드업’과 ‘디지털 전환’을 그룹의 연구개발 및 미래 준비전략으로 강조한 데 따른 것”이라고 설명했다.
