드라마앤컴퍼니가 비즈니스 플랫폼 ‘리멤버’를 통한 경력직 스카웃 제안 건수가 누적 300만 건을 돌파했다고 29일 밝혔다.
리멤버가 2019년 처음 선보인 ‘경력직 스카웃 서비스’는 이용자의 프로필 정보를 기반으로 기업 채용담당자가 기업명·직급·직무·연차·스킬 등 원하는 조건에 맞춰 인재를 검색하고 맞춤 스카웃 제안을 보낼 수 있는 서비스다. 프로필 기반으로 채용 공고를 메시지로 알려주는 솔루션도 제공하고 있다.
리멤버를 통해 나가는 스카웃 제안의 연봉은 평균 8,800만 원으로 집계됐다.
리멤버에 프로필을 등록한 인재가 받는 평균 스카웃 제안 건수는 10건으로 나타났다. 총 759건의 러브콜을 받는 경우도 있었다. 이는 리멤버를 통한 스카웃 제안 중 가장 많은 수준으로 파악된다. 기업의 경우 가장 많은 채용을 이끌어낸 기업은 총 233명의 인재를 뽑았다.
스카웃 제안 10건 중 6건은 대기업 및 중견기업 재직자를 대상으로 발송됐다. 세부적으로 살펴보면 대기업(36%) 재직자 비중이 가장 높았다. 중견기업(27%), 중소기업(12%), 스타트업(11%), 기타(14%) 순으로 나타났다.
스카웃 제안을 받은 재직자가 속한 산업별 비중은 ‘IT·통신(26%)’이 가장 높았다. 금융(13%), 유통/판매(10%), 화학(7%), 소비재(6%), 제약·바이오(5%) 등이 뒤를 이었다.
스카웃 제안을 가장 많이 받은 연차는 7년차(11%)였다. 인기 스카웃 직무 1위는 ‘소프트웨어 개발(24%)’로 나타났다.
