한화종합화학(대표 이종학)은 과장급 이상에 대한 연봉제 실시와 함께 승진연수와 연공서열을 철폐하고 철저한 능력중심의 신인사제를 도입, 실시한다고 25일 밝혔다.한화는 이번 신인사제를 통해 그동안 사원 3년, 대리 4년, 과장 4년 등 각 직급별로 부여된 승격연한을 전면 폐지, 일정 점수를 획득할 경우에는 2년이 지나면 언제든지 승격할 수 있으며 점수를 획득하지 못할 경우에는 승격할 수 없도록 해 승격연한을 차별화했다. 이 제도는 전사원을 대상으로 실시한다.
