산업 기업

허창수 GS그룹 회장 "조급해 말고 길게 노력하라"

2·4분기 임원 모임에서 '혁신 스트레스' 경계

경계 넘어 융합하는 조직 필요성 강조

기업 시민으로서 일자리 창출·경기 활성화 과제 던져



“당장의 성과에 연연하지 말라.”

허창수(사진) GS그룹 회장은 19일 서울 강남구 역삼동 GS타워에서 계열사 최고경영자(CEO)를 비롯한 임원 150여명이 참석한 가운데 열린 임원모임에서 이같이 밝히고 “장기적 관점에서 시간과 자원을 투자해달라”고 당부했다.

허 회장은 순자(筍子) 권학편(勸學篇) 중 ‘적토성산(積土成山)’ 부분을 인용하면서 “진정한 실력은 우리의 경험을 데이터베이스로 쌓아가는 것부터 시작된다”며 “성공체험과 시행착오를 축적하다 보면 어느덧 우리만의 독보적 역량이 구축돼 탁월한 성과로 이어질 것”이라고 강조했다.


허 회장의 이 같은 발언은 대내외적으로 어려운 여건 속에서 ‘혁신에 대한 피로감’을 느낄 수 있는 임직원에게 조급함을 경계해야 한다는 메시지를 던진 것으로 풀이된다. 실제 허 회장 역시 지난 2월 열린 신임임원을 대상으로 한 격려의 자리에서 맹자(孟子) 진심 상편의 ‘관해난수(觀海難水)’를 인용하며 현재에 만족하지 말고 지금보다 나은 실력을 갖춰야 한다고 주문했다. 결국 허 회장은 기업과 개인의 경쟁력을 키우되 쉽게 실망하지 말고 꾸준하게 노력해 나가야 함을 강조한 것으로 보인다.

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허 회장은 이와 함께 조직 문화의 중요성에 대해서도 다시 한번 강조했다. 그는 “변화와 혁신의 시대에는 창의성과 다양성을 장려하고 경계를 넘나들며 융합할 수 있는 조직 문화가 중요하다”며 “여기 있는 리더 여러분이 유연한 조직 구조와 열린 조직 문화를 구축하는 데 앞장서달라”고 당부했다.

아울러 허 회장은 GS그룹이 가져야 할 기업으로서의 사명감에 대해서도 언급했다. 그는 “안팎으로 어려운 때일수록 우리는 중심을 잡고 미래를 준비해가야 할 것”이라며 “기업 시민으로서의 사명감으로 국내 경기 활성화와 양질의 일자리 창출에 이바지할 수 있도록 노력해달라”고 부탁했다.

박성호 기자
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