삼성전자가 창사 이후 처음으로 대졸 신입사원(3급)을 해외 현지에서 정시 채용한다. 경력사원 및 수시 채용 위주였던 해외 인재 선발을 국내와 동일하게 맞춰 우수인력을 조기에 선점하겠다는 전략이다.
삼성전자는 5일 ‘찾아가는 인재 채용’ 을 위해 미주 현지에서 100~200명의 대졸신입사원을 채용한다고 밝혔다. 채용인원은 면접이후 조정될 방침이다.
삼성전자는 이번 채용을 위해 미주지역 주요 학교의 인터넷사이트 등에 채용 공고를 낸 뒤 지난 달 13일부터 24일까지 원서를 접수했으며 이달 중 서류 통과자들을 대상으로 삼성직무적성테스트(SSAT) 시험을 실시할 예정이다. 또 SSAT 시험 이후에는 각 총괄 임원들로 구성된 면접단이 미국 현지에서 면접을 진행한다.
모집대상에 전 사업부문에 걸쳐 있으며 직종도 연구개발(R&D)과 영업마케팅ㆍ경영지원직 등이 모두 포함됐다. 회사 관계자는 “이번 채용결과를 토대로 유럽 등 다른 지역으로 확대하는 방안을 검토중”이라고 밝혔다.
한편 삼성전자의 올해 채용규모는 4,500∼5,000명 수준으로 예상된다./김현수기자 hskim@sed.co.kr
