삼성 등 한국의 5대재벌이 인재를 싹쓸이하는 통에 다국적기업들이 한국에서 인재를 찾기가 쉽지 않다고 파이낸셜타임스(FT)가 24일 보도했다.
FT는 지난 10년간 외국기업의 한국진출이 크게 증가했지만, 능력있는 인물이 적어 현지 채용이 더욱 어려워지고 있다고 지적했다.
채용전문업체인 콘 페리의 한국지사장인 조너선 홈즈는 “고위직 임원이 너무 적고, 중간급에서도 능력있는 한국인이 크게 부족하다”고 말했다.
그는 “내가 근무했던 러시아와 인도, 싱가포르 보다 상황이 안좋다”며 “5억달러 규모의 회사를 위한 최고경영자(CEO)를 찾는다면 적합한 인물은 4,5명 정도”라고 지적했다.
FT는 이 같은 인재고갈이 재무와 회계 등을 제외하고 전 산업분야에 걸쳐있으며, 삼성ㆍLGㆍ현대 등 한국 경제를 지배하는 재벌기업이 야기시킨 것이라고 꼬집었다.
문화적인 장벽도 문제로 지적했다. 한국에서는 영어가 폭넓게 사용되지 않아 본사와 의사소통 할 수 있는 인력을 구하기가 쉽지 않다는 것.
CEO와 최고재무책임자(CFO), 인사책임자 등을 채용 알선하는 에곤 첸더의 한국지사장 사이먼 김은 “한국은 홍콩이 아니다.
영어는 한국에 오는 기업들에게 큰 문제”라고 말했다. 김 사장은 또 “기업들이 장기간에 걸쳐 중간직에 인력을 배치함으로써 조직력을 강화하고 잠재적 지도자층을 늘려나가야 할 것”이라고 말했다.
