공단은 “이번 공모는 국민의 참신한 아이디어를 발굴해 공단 사업에 적극 반영하고 수요자 중심의 인적자원개발 서비스를 제공하기 위해 마련했다”고 설명했다.
이번 공모분야는 사회혁신과 공단혁신 분야다. 사회혁신 분야는 ‘국민 참여와 소통 활성화’를 주제로 사회문제를 해결하고 국민 삶의 질을 높이는 방안을 제시하면 된다. 공단혁신 분야에는 △공공성 강화△경제패러다임 전환△국민신뢰 회복 등 3가지 주제로 아이디어를 받는다.
작성 및 제출은 공단 홈페이지에서 서식을 내려 받아 제안요약서 1장과 제안서 3장 이내(A4 기준)로 △제안 배경△세부 실행 방안△기대효과 등의 내용을 담아 개인정보 수집·이용 동의서와 함께 이메일(e-board@hrdkorea.or.kr)로 제출하면 된다.
국민들이 제출한 아이디어는 내·외부 전문가 심사로 우수작을 가린다. △최우수(1개, 상금 50만원)△우수(2개, 30만원)△장려(5개, 10만원) 등 총 8개를 선정해 시상하며 공단 이사장상과 함께 총 160만원 상당 상금을 지급한다.
김동만 한국산업인력공단 이사장은 “공단이 추진하는 서비스 혁신의 지향점은 공공기관의 대주주인 국민”이라며 “국민들이 주신 소중한 제안은 사업개선에 적극 반영할 계획이므로 많은 관심과 참여를 부탁드린다”고 말했다. 한편, 공단이 지난해 실시한 공모에는 64건의 국민 제안이 접수됐으며 공단은 이중 우수작을 토대로 ‘국가자격시험장 길 찾기’서비스를 국가자격정보 사이트인 큐넷(www.Q-net.or.kr)에 반영해 운영하고 있다.
