한국승강기안전관리원은 관료화된 조직을 실무형 조직으로 바꾸기 위해 기존 이사ㆍ처ㆍ실ㆍ부 체제를 없애고 ‘본부ㆍ팀’ 형식의 직제를 도입한다고 밝혔다. 현재 3명의 상근임원과 3처4실3부7팀의 체제가 2본부(경영관리ㆍ기술안전)12개팀으로 개편한다. 또 직무의 전문성이 요구되는 특정직위에 대해 ‘직원공모제’를 도입하고 1직원1직급제가 아닌 복수직급제를 시행, 과장(3급)도 팀장을 맡을 수 있게 했다.
