기업 10곳 가운데 4곳은 올해 정규직 신입사원을 채용하지 않거나 채용 계획을 아직 정하지 못한 것으로 조사결과 나타났다./사람인 제공기업 10곳 가운데 4곳은 올해 정규직 신입사원을 채용하지 않거나 채용 계획을 아직 정하지 못한 것으로 조사결과 나타났다.
17일 취업 포털 ‘사람인’에 따르면 최근 628개 기업을 대상으로 ‘2019년 정규직 채용 계획’에 대해 조사한 결과 신입사원 채용을 계획하고 있다는 응답이 전체의 59.6%(374개)에 그쳤다. 이는 지난해 신입사원을 실제로 채용했다고 밝힌 기업 비율(75.0%)를 훨씬 밑돈다.
조사 대상 기업의 23.2%(146개)는 아직 정하지 못했다고 답했고, 17.2%(108개)는 채용 계획이 아예 없는 것으로 나타났다. 사람인은 “기업들이 신입사원을 채용할 것이라고 응답한 비율이 60%를 밑돈 것은 지난 2015년 조사 이후 5년 만에 처음”이라면서 “올해 채용 경기가 예년보다 경색될 것으로 보인다”고 전했다.
올해 신입사원 예상 연봉은 평균 2,536만원으로 집계됐다. 2,000만∼3,000만원이 전체의 76.4%로 가장 많았고, 2,000만원 미만도 10.1%나 됐다. 6개 기업(1.6%)은 4,000만원 이상이라고 답했다. 이와 함께 올해 정규직 경력사원을 채용할 계획이 있다고 밝힌 기업도 51.6%로, 전체의 절반 수준에 불과했다. 지난해 실제로 경력직을 뽑은 기업은 전체의 63.7%였다. 올해 경기 전망에 대해서는 응답 기업의 47.9%가 ‘지난해와 비슷할 것’이라고 답했으며, ‘더 악화할 것’이라는 비관론도 41.4%나 있었다. ‘좋아질 것’이라는 응답은 전체의 10.7%에 그쳤다. /정현정 인턴기자 jnghnjig@sedaily.com
