구자은 LS 미래혁신단장이 14일 열린 ‘2020 LS 애자일 데모 데이’ 행사에서 변화의 중요성을 강조하고 있다./사진 제공=LS그룹구자은 LS엠트론 회장이 단장을 맡고 있는 LS그룹 미래혁신단이 14일부터 3일간 그룹 중점 과제인 디지털 전환의 주요 성과를 공유하고 향후 계획을 논의하는 ‘2020 LS 애자일 데모 데이’ 행사를 개최한다고 이날 밝혔다.
지난해에 이어 두 번째로 개최하는 ‘LS 애자일 데모 데이’는 지주사 내 미래혁신단과 LS전선·LS일렉트릭·LS엠트론 등이 애자일 경영 기법을 도입해 도출한 한 해의 성과를 공유하는 행사다. 올해는 온라인 홈페이지를 통해 비대면으로 임직원과 성과를 공유할 예정이다.
LS 미래혁신단이 강조하는 ‘애자일 혁신’은 ‘우선 실행하고(do), 빨리 실패해 보고(fail fast), 실패를 통해 무엇을 어떻게 개선할지 배우고(learn), 다시 시도해보는(redo)’ 것을 통해 경쟁사보다 한발 앞서 창의적 혁신을 만들어내는 경영 기법이다.
올해의 주제는 ‘Be Agile’로 프로젝트 사례뿐만 아니라 참여한 직원들의 비하인드 인터뷰와 공개 토론 등을 영상으로 만들어 LS가 진정한 애자일 기업으로 거듭나기 위한 방안을 임직원들이 함께 논의하는 장으로 꾸몄다.
구 회장은 영상에서 “산업의 경계가 무너지고 게임의 룰이 완전히 바뀌고 있는 상황 속에서 우리는 앞으로 좋은 물건을 싸게 잘 만드는 것뿐만 아니라 고객에게 새로운 가치를 만들어 고객의 경험을 바꿔야 한다”며 “고객에게 차별화된 가치와 경험을 제공하는 데 애자일 전환(agile transformation)이 아주 유효한 방법”이라고 말했다. 이어 “변화는 시도하지 않고는 이룰 수 없다”며 “실패를 두려워하지 말고 함께 변화를 만들어 가자”고 강조했다.
